光陰如箭，時光如梭。時間是我們?nèi)绾闻Χ紵o法追回的。2009年的9月10日，在光榮的教師節(jié)這天，我成為仁和新的一員，驀然回首，今年已是第五個年頭。 2009年的那個夏天，剛好大學畢業(yè)，在廣州苦苦尋找工作的我于南方人才市場幸遇公司進行招聘。當時第一感覺就是上天冥冥之中安排，定要抓住這份機遇，簡單面試之后，我毅然踏上了回樟樹的培訓之路。我們當時的116期共60余人經(jīng)過7天體能訓練、專業(yè)知
戴光輝老師給我留下的印象非常深刻，光頭，人群中老遠就能發(fā)現(xiàn)。他打的太極拳出神入化，我一直要拜師，卻總是因為他常駐市場講課，不得而終。他懂病理，每次公司開例會時，同事們總是圍著他，有個疼痛啥問題，他都能給你說個一二三來。 戴光輝不僅人緣好，工作業(yè)績也出色。2012年5月加入仁和中方市場部，2013年榮獲公司的“崗位標兵”稱號，我給他總結了二點，值得我們大家學習。
保安工作是一個植根于最基層、最平凡的工作，能把平凡的工作做出不平凡，那就是本事。為了這份不平凡，閃亮制藥的所有保安們在他們的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責，以滿腔熱情和高度責任感踐行著他們的各項工作。 他們不僅每天24小時輪流值勤，堅守在崗位的第一線，及時掌握公司的安全動態(tài)，通過每日常規(guī)的日常檢查，通報、巡邏等各種手段，來保衛(wèi)著公司的財產(chǎn)安全，同時還承擔著廠區(qū)環(huán)境的維護，應聘員工的門前引導等工作。總
“為了做好計劃管理，給領導決策提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù)，我經(jīng)常需要加班加點，犧牲個人時間，但我一直的心愿是只要把工作做好了，其他的犧牲我無怨無悔?！焙土λ帢I(yè)計劃管理員王紹婷用實
文/鐘安俊 圖/羅思宇 2014年10月29—30日，仁和干校高級干部綜合素質(zhì)提升班第四階段課程在集團總部開班。本次培訓由華為資深特聘講師金井露老師帶來的《項目化的經(jīng)營管理之道》。金老師的課程結構嚴謹，強調(diào)實用性。他要求學員們通過實操訓練對所學知識和工具進行學習和鞏固，幫助學員掌握項目工具。同時，項目化的思維理念也為學員的工作和管理思路帶來了
作為公司從事客服工作的一名普通員工，電話、訂單、資料，可以說是她們工作的三要素，崗位注重的是員工服務態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)的要求。在崗一年以來市場投訴率為“0”，仁和藥都銷售支持部黃鹿，一個年輕的九零后女孩用自身的行動對客服文員的工作進行了優(yōu)美的詮釋。 “這個女孩子還不錯，服務意識、自主學習意識很強，業(yè)務技能提升得很快，現(xiàn)在已經(jīng)是我們部門的業(yè)務骨干了”，銷售支持部黃部長是這樣說的； “她很隨和，總是愿意不
