千秋基業(yè)，人才為本。習近平總書記曾指出，“人才是第一資源”。為更好地創(chuàng)建一支年輕、創(chuàng)新，有活力、有理想的青年優(yōu)秀人才隊伍，以承接企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略要求，仁和學院于6月15日-16日舉行了“青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)訓練營”人才選拔PK賽。對初篩入圍的44位人選進行了第二輪的PK選拔及人才測評工作。 股份公司董事長楊瀟老師親自帶隊，與集團董事、集團人力資源管理中心總監(jiān)胡海瓊老師、商業(yè)運營部總監(jiān)黃如平老師以及博
??????? 本報訊辛麗嬌報道? 仁和學院第20期（營銷精英）培訓班受疫情影響歷時2年時間，迎來了第三階段結(jié)業(yè)培訓。2023年4月7日至8日，來自市場一線的26名營銷精英參加了本次培訓。 培訓期間，參訓成員分成四組進行PK，課堂上大家積極發(fā)言。授課老師戴老師從區(qū)域連鎖營運解析與需求、連鎖工商合作談判與簽約、藥營銷，更要營消、終端動銷活動的策劃與實施4個板塊，結(jié)合豐富的實操案例由淺入深地給大家分享
2021年12月9日至10日，仁和學院第二屆中高層干部綜合素質(zhì)提升班最后一階段的培訓在江西財智學院培訓基地舉行，訓后舉行了隆重的結(jié)業(yè)典禮。 集團董事、仁和學院教務(wù)長季冬凌女士，江西財智學院院長余欣永先生參加了結(jié)業(yè)典禮，并分別致辭。季冬凌教務(wù)長熱烈祝賀各位學員三年學成，在致辭中向大家提出兩點要求：一是觀大局，明大勢；二是找定位，立新功。要求學員找準定位和賽道，在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)大時代勇立潮頭，努力承
市場銷售人員動起來才會有銷量，而我們作為市場推廣，如何在工作之余調(diào)整好我們的心態(tài)？培訓不會天天有，這個時候我們?nèi)绾巍皠屿o等觀”？ 人的生命與動密不可分，生活中要有動態(tài)美，但不能過，更不能變味。追求動態(tài)美更不能演變成：公共場所的喧囂，極盡顯露能事的夸張動作，聲嘶力竭的吼叫，酒桌上的推杯換盞，資訊的有量無質(zhì)。這都屬于厚動薄靜，不具有持久的生命力。守靜能安。韓國的一項長期跟蹤實驗顯示：長期身處節(jié)奏過快、
重復(fù)一萬次的努力，看不到成果，你想放棄，沒天分，沒資格，夢想越來越遠；你想放棄，現(xiàn)實把你壓垮，你發(fā)現(xiàn)你沒有想象中堅強；你想放棄，放棄無數(shù)次，但你會問自己，如果倒在今天，過往的努力都白費了嗎？也許就差那再一次的堅持，就可以改變一切。 現(xiàn)實不會因為你的退縮而改變，就是你打敗它，別當敗給生活的懦夫。不要放棄直到精疲力盡；不要放棄直到對絕望不在恐懼；不要放棄直到用行動真正改變自己；我們要永不言棄，沒人能讓
俗話說：為人只有3歲好，過了3歲學到老，學習是人生存的一項基本技能，人的學習從開始學說話的時候就開始了，先是被動的學習，到最后變成主動學習，學習是終其一生的一項必備過程，我原以為，從喃喃學語到大學畢業(yè)，學習的過程就該停歇，自認為只要大學畢業(yè)了，人就具備了基本的生存技能，往后學習對我來說是份外的事了，但殊不知，當我踏入社會后，經(jīng)歷過一段工作過程后，發(fā)現(xiàn)理論與實操相距甚遠，不是我想象的那么簡單，自此才
1.找到對未來感的平衡 放低對自己的要求誰都會，但也不能過于放縱自己，別到來不及了才后悔。人有兩種未來狀態(tài)：近期末來和遠期未來。近期未來，就是你后面幾個小時、幾天、或者下一刻就會面臨的，離你很近的未來。遠期未來，就是需要幾年后，人生下一個階段里才會面臨的，離你還比較遠的未來。 我們生活中的許多問題，都是由近期未來和遠期未來的沖突而導致的。比如拖延癥，就是近期未來里的幾個小時內(nèi)，你想玩游戲或者追劇享
