仁和集團(tuán)舉行2019年度總結(jié)表彰大會(huì)

?????????????? 本報(bào)訊 記者周正如報(bào)道? 2020年3月9日上午，仁和集團(tuán)舉行2019 年度總結(jié)表彰大會(huì)。宜春市委常委、副市長(zhǎng)李興輝，樟樹(shù)市委書(shū)記董曉明，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)張書(shū)基，市委常委聶勉蒞臨會(huì)議。集團(tuán)董事長(zhǎng)楊文龍先生及集團(tuán)董事、部分先進(jìn)代表在主會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議?；谀壳靶鹿跔罘窝滓咔榉揽匦枨?，大會(huì)以網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議形式召開(kāi)，集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、部分員工計(jì)4000余人以部門(mén)班子為單位集中或在各自崗位、居家參加會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)董事、股份公司總經(jīng)理張威作《股份公司2019年度經(jīng)營(yíng)管理工作報(bào)告》，集團(tuán)副董事長(zhǎng)梅強(qiáng)宣布《關(guān)于表彰2019年度先進(jìn)集體、個(gè)人的決定》，并就2019年度目標(biāo)績(jī)效考核情況作了說(shuō)明，宣布了考核及獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，宣導(dǎo)了2020年度目標(biāo)績(jī)效考核方案。部分先進(jìn)代表在會(huì)上作了發(fā)言。

楊文龍董事長(zhǎng)在會(huì)上發(fā)表講話(huà)，他向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心、支持仁和事業(yè)發(fā)展的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、政府各職能部門(mén)、各界團(tuán)體及合作伙伴，向關(guān)心幫助仁和事業(yè)的廣大朋友表示衷心地感謝！向常年征戰(zhàn)在市場(chǎng)一線(xiàn)的全體營(yíng)銷(xiāo)將士，向日夜奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線(xiàn)的工業(yè)系統(tǒng)全體員工，向辛苦工作在總部機(jī)關(guān)及北京、深圳、上海、成都、珠海、香港等的各個(gè)崗位上的全體員工以及廣大員工家屬們，表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝！

楊文龍董事長(zhǎng)在講話(huà)中簡(jiǎn)要地回顧集團(tuán)2019年所做的重點(diǎn)工作和取得的主要成績(jī)，并對(duì)2020年的重點(diǎn)工作提出了具體要求：

一是切實(shí)抓好新冠狀病毒性肺炎疫情防控，全力做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)打好基礎(chǔ)。

二是籌劃、論證、制訂“五五”規(guī)劃，重點(diǎn)打造醫(yī)藥、叮當(dāng)、工業(yè)、康養(yǎng)版塊，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越式發(fā)展謀篇布局。

三是要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù)抓好由自營(yíng)策略式發(fā)展模式向相互賦能式的發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，組織推動(dòng)大健康版塊體系建設(shè)，強(qiáng)化品牌管理，進(jìn)一步提升自產(chǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，著手籌建健康電商城項(xiàng)目，并以此為平臺(tái)整合仁和工業(yè)、商業(yè)，乃至樟樹(shù)的健康產(chǎn)業(yè)。

四是要抓好技術(shù)改造提升產(chǎn)能，提升產(chǎn)品品質(zhì)，突出做好降本增效，同時(shí)做好新品開(kāi)發(fā)、上市，化藥一致性評(píng)價(jià)研發(fā)及經(jīng)典名方開(kāi)發(fā)等工作，逐步實(shí)現(xiàn)從治療型商品向健康型商品轉(zhuǎn)型。

五是抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。863科技園3期是透明式工廠，經(jīng)典名方的工廠，工程既有形象，又有效率，要抓緊建設(shè)按時(shí)投產(chǎn)。4期物流園項(xiàng)目是集團(tuán)今后的自動(dòng)化物流基地，項(xiàng)目規(guī)模達(dá)到100萬(wàn)件的儲(chǔ)存量，項(xiàng)目的建設(shè)可以克服目前各子公司在物流方面松散低效等問(wèn)題，使集團(tuán)的物流水平再上臺(tái)階，要抓緊啟動(dòng)開(kāi)工建設(shè)。

六是不斷完善考核制度，健全激勵(lì)機(jī)制。要建立和完善貼合集團(tuán)實(shí)際的考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實(shí)、全面地反映工作業(yè)績(jī)。要充分發(fā)揮考核這根“指揮棒”的導(dǎo)向作用,將集團(tuán)確定的各項(xiàng)決策和工作部署透過(guò)考核分解到各子公司、各部門(mén)，落實(shí)到每一個(gè)員工,在集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造“想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、有序的環(huán)境秩序，促進(jìn)全體員工自我激勵(lì)、自我加壓、自我成長(zhǎng)。

樟樹(shù)市委書(shū)記董曉明會(huì)上發(fā)表講話(huà)，他在講話(huà)中從發(fā)展勢(shì)頭更加強(qiáng)勁、綜合實(shí)力顯著提升、社會(huì)貢獻(xiàn)日益突出三個(gè)方面肯定了仁和取得的成績(jī)，并在“一要擁抱互聯(lián)網(wǎng)打造數(shù)字仁和、二要搶抓機(jī)遇發(fā)展健康仁和、三要守正創(chuàng)新鑄就百年仁和”等三個(gè)方面為仁和的下一步發(fā)展指明了方向。并希望仁和集團(tuán)進(jìn)一步做強(qiáng)做大，繼續(xù)為樟樹(shù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力支撐。

宜春市委常委、副市長(zhǎng)李興輝做重要指示。他簡(jiǎn)要回顧了仁和的創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)歷程，高度贊揚(yáng)了仁和在抗擊新冠狀病毒性肺炎疫情中的擔(dān)當(dāng)作為，詮譯了新時(shí)代的“仁和精神”：即不怕困難而愈挫愈勇，遵循祖制卻勇于變革，順應(yīng)時(shí)代又博愛(ài)仁心。他強(qiáng)調(diào)，希望仁和搶抓先機(jī)，緊盯建設(shè)公眾型、國(guó)際化的現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)工作目標(biāo)，不斷加大科研攻關(guān)投入，不斷提高科技化、智能化、信息化管理水平，相信在不久的將來(lái)，“百年仁和”的偉大夢(mèng)想一定能實(shí)現(xiàn)。